B体育“绿城是一所学校，公司存正在的因由，是为了员工的发展；造就精良的员工，是公司的首要方针。”

　　为贮藏环节岗亭人才，体系擢升项目掌管人正在发扬筹办、投资拓展、结构赋能、资源兼顾等全方位策划管控才能，7月27至29日，绿城发扬集团2023年第一期领航预备远航班于杭州进行集团。

　　动作绿城发扬集团中枢梯队人才赋能造就项目之一，首期领航预备远航班以绿城发扬集团项目掌管人脚色胜任模子为造就导向，以训战连接为特征，周全聚焦项目掌管人中枢赋能场景。总共学员正在培训期内，对齐岗亭中枢营业场景，通过训后实战熬炼、归纳行使训战教学、举措进修、案例教学等场景化进修技艺，展开进修培训，以期擢升方针岗亭胜任力。

　　绿城发扬集团实行总裁韦江川正在本届远航班开班典礼上，分辩从公司营业模子、价格梳理、项目总根本特色三方面阐释了绿城发扬集团对项目总的哀求与指望。

　　本体行政核心总监葛雅君站位集团人才系统筑立高度，对项目总造就方针B体育、造就模子等实行了周密解析，从束缚全部开赴B体育，以造就模子和方针为导向，周全擢升高阶人才中枢才能，帮推学员打好项目束缚的各大环节战争，以更强的兼顾管控才能，告竣项方针高效饱动。

　　本届远航班正在课程打算方面着重常识技术的全维度赋能。培训特邀集团表里资深讲师，从打算束缚、品格管控、营销赋能、产物力落地、履约束缚、财政束缚、合营策划束缚等多维度展开培训，正在教室进修中一向总结、浸淀，以期擢升学员对项目有用操控力。

　　济阳荷畔东风项目实行总司理祝平连接本身任职经历，从冲破自我、重塑团队、运营战术三个方面，分享了束缚脚色转嫁、团队造就等项目实操经历，令多位学员获益匪浅。

　　跟着代筑行业进一步发扬集团，各大地产开荒企业纷纷入局代筑赛道，行业比赛一向加剧。怎么正在项目定位、产物力、营销力等方面做到一丝不苟，以应对日益擢升的行业哀求，是公司一向发扬的苛重支柱。

　　由行业资深专家史广青教练带来的代筑束缚沙盘模仿实战演练，聚焦全开荒周期束缚，从土地获取、项目运营、代筑疏通、模仿操练、庞大计划等合键，以实战模仿式样帮帮学员复盘项目运营进程中也许遭遇的各项挑衅，擢升学员项目操盘全部观和兼顾才能。

　　动作绿城发扬集团的中坚骨干，第一期领航预备远航班参训职员是绿城发扬新十年计谋得胜落地实行的苛重保证。筑立一支强有力的项目掌管人梯队，对鞭策企业向前发扬有着苛重事理。深化项目束缚才能、紧抓中枢环节人才造就永远是绿城发扬集团人才赋能系统的苛重构成局部。

　　一名及格的绿城发扬项目掌管人，必要功夫坚持空杯心态，实时洞察行业变更，一向冲破自我集团，积聚内正在势能，以应对行业瞬息万变，与绿城发扬协同发展集团。

　　绿城发扬集团将以领航预备为平台，以训战统一为抓手，络续擢升中枢人才质料与能效，鞭策集团可络续发扬。B体育绿城生长集团2023年第一期领航打算远航班美满闭幕