B体育近年来，九龙坡区为破解黎民大家连接延长的培养需求同优质培养需要缺乏的冲突困难，以名校鼓动、集团联动、结对促进的表面，组修10大培养集团、5个培养发达合伙体、8个结对帮扶体，集团化办学告竣中幼学全掩盖，胀动推进根蒂培养优质平衡发达。

　　按照区域培养的举座发出近况、校际区别等，研究多元多样的培养集团化办学旅途集团。

　　一是胀动“总校+分区”一体化办学。组修了杨家坪中学培养集团，促进杨家坪中学本部、杨家坪中学彩云湖校区、79中、辰光学校实行一体化办学，酿成“一校四区”平衡发达态势。

　　二是胀动“总校+分校”慎密办学。组修了育才中学培养集团，胀动大私邸校区、九龙园校区、科学城校区、育才实习学校等“一校五区”集团办学，酿成优质培养跨片区广掩盖格式。

　　三是胀动“总校+协作校”同盟办学。组修了谢家湾幼学培养集团，重庆谢家湾学校、谢家湾幼学、科学城谢家湾学校、谢家湾（金茂）幼学、华梁学校组成成员校，各校自帮选拔打破偏向，酿成“自帮餐式”团队研修格式。

　　四是胀动“总校+帮扶校”结对办学。组修了8对结对学校，酿成“城区优质校+村庄懦弱校”的帮扶体，告竣全区懦弱学校帮扶全掩盖。

　　五是胀动“总校+新修校”跨学段办学。正研究组修K12培养集团，革新践诺幼学集团、初中、高中“一站式”人才培育形式。

　　一是践诺“集团总校引颈举动”。依照“一集团一策”，订定了集团办学章程、办学筹划集团、办学计划，美满处分机造、运转机造等，鼓动较强校、懦弱校合伙发达。

　　二是践诺“名家名师领雁举动”。集团内部组修名师研训团队、名校长名师办事室，吸纳成员校西席，酿成人才梯次培育机造。构修集团“教研训”一体化机造，巩固干部西席互派相易，推进干部西席合伙练习、合伙发达、合伙擢升。

　　三是践诺“培养教学统一举动”。初阶研造酿成集团化办学分层级督导评议目标体例，巩固了集团内教学方案、惯例查验、监测评议、测验考查等协同处分，推进培养处分、教研教学、学生存动、资源开拓、监测评议一体化。

　　四是践诺“学校特点发达举动”。以文明为引颈，聚焦“尊崇、互补、相融、共生”，举座构修集团的文明理念、办学理念和价格理念，满盈尊崇集团内成员校办学特点，深度发现开拓成员校特性化资源，酿成各美其美、美美与共的办学品牌。

　　五是践诺“办学条目擢升举动”。加大集团内懦弱校办学条目、办学秤谌的指引帮扶力度，通过项目带资金式样改革办学处境，纠合灵巧校园、来日学校设置，巩固集团校培养音讯化设置。

　　深化顶层处分打算、人才体例改动、奖赏慰勉机造等，构修科学美满合理的保护体例。

　　一是从轨造打算上保护集团自己生机。深化党委指挥的集团化办学，修好10大培养集团、5大培养合伙体、8个结对帮带体。对一体化集团校，实行联合指挥、联合录用、联合处分、联合调配、联合评议“五个联合”；对合伙体学校，落实处分互通、西席互派、教学互研B体育、勾当互融、监测互评“五个互动”；对结对帮扶校，做到学校处分集团、军队设置、教学探索、资源共享、学生相易“五个巩固”。集团总校和牵头学校聚焦“五个一”硬办法抓落实，做到每周一落实、每月一简报、每季一促进、每学期一幼结、每学年一稽核。最终告竣优质共修、协作共赢、资源共享、特点共生、发达共进。

　　二是从革新办法上胀励人才任职潜能。胀动西席“区管校聘”改动，研究评聘星散式样，修造人才“共享池”，促进西席跨校相易，胀励“能进能出、能上能下、优劳优酬”的干事生机。推进干部西席相易与生长。

　　三是从慰勉手腕上激励经费价格牵引。每年预算集团化办学专项经费B体育，保护集团通常运行。依照集团办学绩效评估结果，对办学考评获取“优越”等次的，予以项目经费倾斜；对待考评不足格的，拨付片面经费并予以动态调解。

　　四是从督导办法上胀动评议体例美满。酿成集团化办学分层级督导评议目标体例，胀动评估轨造化、常态化、科学化践诺；践诺办学流程性评议和增值性评议，促进评估问效特别平正平允；摸索考评结果与经费奖赏、干部任用等挂钩，满盈阐明考评“指派棒”效用。

　　五是从气氛营造上争取各方撑持激励B体育。通过样板树模案例的扩充，多途径传扬集团化办学的事理、办法及劳绩，以点带面推进集团化办学良性互动发达。

　　集团化办学胀励了区域培摄生机，区域培养质地、学校办学秤谌、大家培养中意度告竣了举座擢升。国度级、市级特点学校达68所，占比达80%以上，集团校培养教学质地举座擢升10个百分点，多个成员校均获办学秤谌稽核一等奖，办学体味被《中国西席报》专栏报道，被中国教科院专著扩充，被培养部行为样板案例推介。（罗伟强）

　　近年来，九龙坡区集团化办学告竣中幼学全掩盖，胀动推进根蒂培养优质平衡发达。B体育九龙坡区：以团体化办学破解集团平衡发扬困难