湖南省高速公途集团有限公司是2018年9月经省当局批复由原省高速公途造造开采总公司（省高速公途拘束局）改造设置的省属国企，注册本钱300亿元。主开交易包罗高速公途投资、造造、运营、拘束和高速公途沿线资源筹划开采及闭联任事。目前，集团总部设12个部分，下辖1个上市公司（摩登投资）、1个途网中央（联网公司）、14个市州运营分公司、15个项目公司、15个财产公司，同时拘束长益、岳望、德安3个运营团结公司，参股醴潭、东常2个运营公司。现有正式员工1.6万余人。

　　央广交通传媒（湖南）有限公司是湖南省高速公途集团有限公司参股二级子公司，于2014年由中心播送电视总台所属机构与湖南高速公途集团联络出资设立，注册本钱1000万元。主开交易蕴涵：总台播送电视新媒体闭联市集资源开采、传布片拍摄与创造、大型行径企划与推广、企业品牌和文明系统造造、舆情及财产数据任事等，年团结客户100家以上。具有播送电视节目创造筹划许可证及《央广交通传媒（湖南）网站实质拘束体例V1.0》、《公司运营数字化拘束体例V1.0》、《智能电商体例V1.0》、《福鹿侠民多出行任事软件V1.0》、《舆情监控体例V1.0》、《搜集直播体例V1.0》共六项打算机软件著述权。

　　为进一步激励企业内圆生气，完备市集化机造，胀动高质地兴盛，按照作事需求，现面向社会公然雇用职业司理人。

　　1.具备精良的职业德性。有激烈的责任感，遵纪遵法，古道取信、努力尽责、能忠诚地推广董事会决议，自愿庇护企业及股东便宜，有精良的职业诺言和诚信记实。

　　2.拥有必定的专业素养。谙习摩登企业的机闭运作形式，谙习国度宏观经济战略、行业战略及闭联司法规矩，知道行业兴盛动态和宗旨；拥有执行岗亭所必需的企业拘束常识、体验及擅长。

　　3.拥有较强的交易本领。有计谋思想和改进思想，有较强的企业兴盛计议安排本领、计划决断本领、筹划拘束本领、机闭和谐本领、解决纷乱题目与突发事项本领，开采改进心灵、市集竞赛认识强。

　　4.拥有较丰厚的职业体验。有市集承认、公认度较高的胜利任职体验和工功课绩。

　　5.拥有精良的身心本质。有康健的身体和职业心态，心思承袭与调适本领较强，或许合适纷乱境遇，胜任浸重作事。

　　(2)正在过往任职时代，因作事失职失责B体育，导致安闲、质地等庞大仔肩事情，或变成庞大经济耗费的;

　　整个详见湖南省高速公途集团有限公司2023年公然雇用职业司理人岗亭需求表（见附件）。

　　2.报名方法：报名方法：采用网上报名方法，蓄志应聘的职员请登录湖南省高速公途集团有限公司官网（），查阅雇用消息，实行网上报名，PC端报名网址。

　　按呼应聘职员报名消息，比较岗亭恳求择优实行资历审查。资历审查通过职员进入下一闭头，将以电话或邮件、短信通告插手口试；未通过资历审查的，将不另行通告。

　　1.通过资历审查进入口试闭头的人数与岗亭筹划雇用人数的比例凡是不低于3:1，若达不到该比例，经商量可下降口试比例或除去该岗亭雇用。

　　4.口试及格分数线分，低于该成果的职员不行进入下一闭头。口试后，若无适宜人选，除去该岗亭雇用。

　　1.心思测试。服从口试成果，从高分到低分实行排序，规矩上服从雇用岗亭需求1:1的比例确定心思测试闭头职员B体育。心思考查不足格或者弃权的，则凭据口试成果从高分到低分循序递补(递补不超越两次，递补如无适宜人选则除去该岗亭雇用）。

　　2.体检。心思测试及格者进入体检闭头。体检由集团公司同一机闭施行，体检法式参照《公事员委派体检通用法式（试行）》推广。有体检不足格或放弃体检的，按口试成果排名循序递补（递补不超越两次，递补如无适宜人选则除去该岗亭雇用）。递补职员服从先插手心思测试、再实行体检的步伐实行。

　　1.体检终了后，集团公司将选用走访探问、电话探问、部辩白话、查阅档案原料（同时实行资历终审）等表面临体检及格者实行全部查核并委托第三方机构对体检及格者实行详尽的靠山探问。

　　2.当查核职员展现不足格或弃权，导致该雇用岗亭查核人选空白时，按口试成果排名循序递补（递补不超越两次，递补如无适宜人选则除去该岗亭雇用）。递补职员服从插手心思测试、体检、查核（含资历终审）等步伐实行。

　　经集团公司党委商洽量，确定拟委派职员，对拟委派职员予以公示，公示期为5个作事日。

　　聘任的职业司理人实行协定化拘束，劳动合同、聘任合同和经开事迹仔肩书（年度和任期）的缔结服从集团公司引申职业司理人轨造的相闭原则治理。

　　（一）资历审核贯穿一共公然雇用流程，应聘职员应对自己填报的消息、供给原料具体实、凿凿性控造，凡不适合公然雇用要求好高骛远者，已经查实，即除去聘任资历。应聘职员幼我原料仅行使于此次公然雇用，不公然、不退还。

　　（二）集团公司有权按照岗亭需求蜕化及报名环境等身分，调节、除去或终止岗亭的雇用作事，并对本次雇用享有最终声明权。

　　（三）本次雇用不收取任何用度、不授权任何机构实行培训，请提升警卫，谨防被骗。

　　（四）应聘职员须正在雇用时代坚持自己手机流畅。对通告未正在原则年光内复兴的，视为自愿放弃。凡因应聘职员通讯不流畅变成的后果，集团公司不承受仔肩。

　　（五）应聘职员须遵命集团公司对其作事岗亭的同一调剂和打算，如不遵命打算视为自愿放弃。

　　附件：湖南省高速公途集团有限公司2023年公然雇用职业司理人岗亭需求表.xlsx

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