湖南繁荣集团股份有限公司（股票代码：000722，以下简称“公司”）是湖南省属大型国有骨干企业湖南湘投控股集团有限公司控股上市公司。公司股票于1997年5月正在深圳证券交往所挂牌上市。公司注册血本金4.64亿元。截至2022年尾总资产33.52亿元。公司以能源为焦点主业，旗下具有多家全资及控股子公司。

　　为充足公司人才军队，优化和有用摆设公司人力资源，连结公司现有营业、项目推动景况及岗亭需求，现面向社会公然雇用。相合事项通告如下：

　　2.操行良好，团队认识、形式见解强，拥有杰出的职业素养和较高的归纳本质。

　　（4）与湘投集团中层副职及以上干部和与公司干部职工（含近5年退息）有伉俪联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系、近姻联系的职员；

　　（3）拥有省管企业或央企省级分子公司、A股上市公司或其他大中型以上企业、与专业央浼相符的专业机构、党政陷阱、奇迹单元等合连岗亭履职始末。

　　2.报名形式：采用网上报名形式。应聘职员需正在章程时分内送达个别简历至报名邮箱或雇用平台。报名资料囊括：下载填写《雇用报名表》（附件2），电子版及扫描件；个别简历（含报名者根基消息、哺育始末、就业资历等）；身份证扫描件或照片；学历（学位）证书、学历（学位）验证申诉、职称证书或职（执）业资历证等合连资料扫描件（注：表洋学历需供给哺育部留学任事中央出具的认证申诉）；近期2寸彩色免冠证件照等，一并发至报名邮箱，邮件题目式子为“姓名+应聘岗亭”。

　　雇用详情请报名职员登录以下网站举行查阅：湖南繁荣集团股份有限公司官网（）、出息无忧网（）等。

　　1.遵循应聘职员提交的消息及资料举行资历审查。通过资历审查的职员，以短信、电话等形式通告到场笔试，未通过资历审查的，将不另行通告。

　　2.雇用预备数与资历审核及格人数的比例到达1:4方可举行笔试开考，若达不到开考比例的可遵循实质须要安排开考比例、岗亭央浼以及适应耽误报名时分、除去该岗亭雇用预备。

　　2.笔试注重考试归纳素养和专业根柢常识等。法则上遵照雇用预备数1:3的比例采纳笔试收获前哨职员举行口试。如实质参考人数未到达口试入围比例的，经钻研可遵循实质须要消浸口试入围比例或核减、除去雇用预备数。

　　2.遵循笔口试归纳收获从高至低排名，遵照雇用预备数1:1的比例确定考试与体检人选。

　　1.体检。凭据公司入职体检的合连央浼，放置入围考试人选到指定机构举行入职体检（含毒检）。

　　3.未到场体检、考试或体检、考试不足格者，不行进入下一症结集团。公司可遵循归纳收获排名放置递补，递补如无适当人选则核减或除去该岗亭雇用预备。

　　考试与体检结尾后，经公司党委辩论决计拟委任职员，对拟委任职员名单进举动期5个就业日的公示。公示期满无反驳的，按章程处置合连手续；公示期内响应的题目经查实影响委任的，除去其委任资历集团。

　　拟委任职员处置入职手续，并商定试用期。试用期不足格者袪除劳动合同。拟委任职员放弃入职或试用期不足格袪除劳动合同的，可遵循归纳收获排名举行递补委任，不再另行通告。

　　1.资历审查贯穿通盘雇用流程，应聘职员应对自己填报的消息、供给原料实在实、精确性承当。凡不适应公然雇用条目华而不实者，已经查实，除去应聘资历。应聘职员个别原料仅操纵于此次公然雇用，不公然、不退还。

　　2.应聘职员须正在雇用岁月维持自己手机畅达。对已通告却未正在章程时分内到场的，视为自愿放弃。凡因应聘职员通讯不畅达酿成的相应后果，概由应聘职员接受。

　　4.应聘职员合连就业始末万分丰厚的或万分出色的可适应放宽一面报名条目；本次未被委任的万分出色职员可进入公司人才储蓄库，遵循实质须要推举应用。

　　5.公司可遵循就业实质须要及雇用景况，适应耽误岗亭雇用预备和决计将岗亭纳入人才储蓄。

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