株洲消息网2月29日讯（记者 张哲 通信员 邓宇星 龙灿）2月28日，株洲城发集团召开“聚力城发大教室”首场培训，旨正在神速顺应新时局、左右新蜕化，周到落实国有企业深化蜕变擢升行为的各项央求，促使集团迈向接连强壮兴盛之途集团。

　　此次培训特邀摩登斟酌集团董事长兼摩登磋议院院长、《中国城投蓝皮书》主编丁伯康，湖南卓进状师事宜所合股人聂炜，区别为集团干部职作事“加快四个转型，督促都市和城投高质地兴盛”和“新公法令”专题培训。株洲城发集团党委书记、董事长夏春良主办聚会并措辞。集团率工头子成员、集团本部高级司理及以上职员，集团专职表部董事，子公司部长及以上职员，共计380余人加入培训。

　　会上，丁伯康深化理会了城司目下的战略热门、兴盛趋向，以及标杆企业的凯旋经历与“四个转型”计谋。他的诠释既具前瞻性又富裕适用性，为集团的墟市化转型与高质地兴盛供应了珍贵思绪。紧接着，聂炜周到解读了新《公法令》的中心实质，征求公司的观点、有限仔肩公司、国度出资公司、公司兼并与分立、增资与减资、终结与清理等环节范围。他的解读深化浅出，进一步加强了干部职工对公司办理合规性的剖析。

　　夏春良对本次培训予以了高度评判，并指出培训实质需连系多个维度举行深化思索，要主动拥抱蜕变转型，努力推动项目攻坚，周到聚焦筹备质地。他央求，齐备员工需以此次培训为契机，将所学常识与现实作事慎密连系，接连擢升作事效力与质地。一是接连练习与应用。将培训实质转化为现实作事中的动力与才华；二是加强实践力。确保战略与指令的高效实践；三是增强督查作事。及时操纵中心作事与项方针希望环境；四是完满赏罚机造。通过绩效照料与饱励机造的合理应用，擢升员工的仔肩感与实践力。集团要以此次开年训为新开始，坚强信仰，脚结壮地，用立异的认识破解困难，以更足的劲头、更强的方法，连合合作，逆势而谋，乘势而上，确保本年的作事再上新台阶、再上新水准。