B体育本年此后，淮海实业集团党委（以下简称“集团公司党委”）以《安徽省国有企业下层党机闭扶植准绳（试行）》为准绳，对峙抓下层打底子，补短板、强弱项，抓调和、促擢升，接续稳定创修效率，推进了下层党机闭准绳化扶植动态达标，较好表现了下层党机闭政事效用和机闭效用。

　　调解优化机闭成立。勾结生意整合和下层现实，取消2个直属党总支、1个直属党支部，并通过建立、取消、改名等式样，动态调解17个下层党支部，完备下层党机相闭统，全体擢升机闭服从。

　　巩固班子步队扶植。出台闭于巩固诱导班子扶植详细设施，聚焦政事、思念、态度、次序等方面，细化6个方面18条义务设施和倾向哀求，不休打造过硬诱导班子。同时，合理成立岗亭和班子职数，选优配强各级党机闭班子格表是党机闭书记。

　　典型发展换届推选。落实提前6个月以上动态指点机造哀求，厉酷年华节点，平静换届次序，确保流程典型。先后达成8家直属党总支（支部）、15个下层党支部换届推选办事。

　　抓实晚生整饬擢升。发展新一轮晚生下层党机闭整饬擢升作为，确定整饬对象，创办办事台账，厉酷双周改变，发展鞭策教导，用心整改整饬，顺手通过验收。

　　发展党纪研习教学。拟订办事计划，显着详细义务，接纳“提示、改变、督导”相勾结式样，兼顾促进研习研讨、解读培训、传布指点等重心义务，推进职守落实终究、办事落实到位。各级党机闭归纳行使“中央组研习+互换研讨+专题指示+专题党课+革命古代教学+警示教学”式样，指点党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

　　巩固平居教学。兼顾党委表面研习中央组研习和第一议题研习，实时转达研习党的二十大、二十届三中全会心灵及习考试安徽紧张言语心灵，确保学深悟透。对峙把研习习新时间中国特征社会主义思念行动各样培训教学第一课，拟订年度党员教学培训策画，接纳“表面研习+实操训练+互换研讨+线上测试+结果转达”等式样，各级党机闭举办进展对象培训班、党员演示培训班、党支部书记和党务办事职员培训班等21期1104人次。

　　表现演示影响。深化党员“岗区队”创修，指点党员正在“手艺立异、墟市开发、项目扶植、降本增效”等办事中冲锋正在前，动态调解“赤色柱石党支部”2个，“赤色柱石前卫”1名。召开年度“两优一先”奖励会暨卓绝私人事迹陈述会，奖励14个优秀下层党机闭、61名卓绝私人，5名区别界限卓绝私人代表作事迹陈述。

　　平静党内政事糊口。常态化抓好“三会一课”、要旨党日、机闭糊口会、民主糊口会、民主评断党员等机闭糊口轨造落实，并创办完备“两本七盒一证一档”办事系统，普及办事典型化水准。

　　厉酷落实督导机造。将下层党机闭准绳化扶植纳入季度大党修教导、态度督查紧张实质，常态化发展下层党机闭准绳化抽考究事。对峙下层党修相闭点轨造，两级诱导班子成员每年不少于4次深切相闭点教导党修办事，推进下层党支部准绳化扶植质地擢升。

　　做实三级联动机造。促进落实“集团大党修、工业板块党修同盟、下层党支部结对共修”三级联动机造，推进“三法四联五互”常态长效。

　　修好用好阵脚。厉酷服从“六有”准绳，扶植党员行动室82个，确保各级党机闭有行动场面，表现效用影响。同时，圆活接纳“资源共享、一室多用”等式样，将党员阵脚扶植与新时间文雅实施中央、企业文明展厅、职工之家等相勾结，确保合理结构、充塞诈欺。

　　配齐配强力气。服从省委机闭部《闭于巩固省属国有企业专职党务办事职员步队扶植的若干设施》哀求，创办专职党务办事职员音信库，并接续促进党务谋划干部双向互换。

　　管好用好经费。厉酷党机闭经费应用领域和步调，典型落实1%比例计提哀求，创办安稳典型的党机闭办事经费保险机造。同时，发展年度专项查抄集团，接纳自查+互查+抽查+转达相勾结，环绕党费收缴、应用、办理、监视四个方面，以及党机闭办事经费计提应用等，查找题目缺乏，促进合理合规。

　　完备办事促进机造。健康完备“岁首布置安顿、月度线上改变、季度转达教导、年终清点考试”抓党修办事机造，与下层单元党机闭签定党修办事倾向职守书，印发《全体从厉治党重心义务清单》《2024年党的扶植办事重点》，针对详细义务发展线上线下督办，厉酷实行季度转达，促进办事落实落地。

　　优化议事决定机造。将党的二十大对党修办事新哀求写入公司章程，下层单元实时修订公司章程，并设立党修专章；同步促进独立法人党支部“党修进章程”修订办事。印发《闭于创办“第一议题”跟进督办机造的报告》，修订《淮海实业集团党委前置商量筹商事项清单（试行）》，推进党的诱导融入公司处置全进程。

　　健康考试考评机造。修订印发《下层党机闭书记抓党修办事年度述职评断考试想法》，细化考试目标，量化考试权重，典型考试步调，推进平居考评与年度述职相勾结、生意考评和党修考评相相接。细化革新《2024年党机闭准绳化扶植查抄量化评分准绳》，鞭策各级党机闭对标自查、促进动态达标。修订年度下层党修百分考试评分准绳，兼顾开涌现场考试，并促进党修考试与经交易绩考试、绩效薪酬双挂钩集团，传导职守压力，倒逼履职尽责。

　　抓思念促调和。结实发展“思念聚心、进展专心、文明连心、任事知心、闭爱暖心”“收入从哪里来、效益从哪里来”民多性要旨传布教学，发展解放思念大筹商，抓实视察商量，办好实事好事集团，竣工了“增收入、挣工资、创效益”的思念共鸣，为赋能革新进展厚植了思念底子、明白了形式道途。

　　抓载体促调和。用心落实《闭于深切促进党修办事与坐褥谋划调和进展的教导偏见》，深切发展“党修引颈聚积力 调和赋能推动展”专项作为，从思念理念、体系机造、办事倾向、职守载体、考试评判5个方面细化拟订15项详细义务，并接纳平居教导、月度指点、季度改变式样，促进落实，博得肯定结果。

　　抓品牌促调和。促进下层党修办事“领航”策画，召开党修品牌创修促进会，加疾集团党修品牌矩阵扶植，根本达成党委单元和2023年受到集团及以上奖励的优秀党支部的品牌创修办事。集团党委“创品牌 深调和 推进展”品牌案例获评2024年度世界企业党修立异卓绝案例，相山川泥党委“赤色引擎 绿色进展”党修品牌凯旋入选省国资委党委下层党修办事“领航”策画演示库。

　　下一步，集团公司党委将对峙以习新时间中国特征社会主义思念为教导，用心研习贯彻党的二十大、二十届三中全会心灵和习考试安徽紧张言语心灵，全体贯彻新时间党的扶植总哀求，对峙守正立异、深化调和赋能，接续拉升下层党机闭准绳化典型化扶植能级，以高质地党修引颈高质地进展。（马凤林）淮海实业集团：推动圭表化扶植 夯实战争碉堡