2024年6月，国务院国资委揭橥“科改步履”“双百步履”2023年度专项查核结果，包钢集团获评地方“双百企业”标杆企业，旗下稀土推敲院获评“科改树范”标杆企业、新联公司凯旋入围国度级“科改树范”企业。

　　近年来，包钢集团坚毅供职国度政策，勇担办好“两件大事”和修造“两个稀土基地”主力军任务职司，落实国资编造“突围”“打样”事业央浼，延续高准绳推动改造深化擢升步履，聚焦管束之变、构造之变、立异之变、治理之变、生机之变，正在试验中追求变成了合适企业改造进展央浼的“包钢旅途”。

　　包钢集团存身新期间新征程国有经济肩负的任务职司和功效定位，真实践诺政策安静、资产引颈等功效，饱满阐发墟市机造上风和正在新型造中的主要用意。

　　——长远推动国企改造。协同推动贯彻落实党的二十届三中全会心灵、国企改造深化擢升步履、国企“突围”，抓中心、出实招，修造评估系统推动“以评促改、以改促优”，各项职司博得实效。

　　——一体化编造推动专项步履。修造以修造一流企业步履为统领，对标一流企业治理擢升步履、对标一流企业价钱创建步履、创修天下一流专业领军树范企业步履为撑持的“1+3”系统，与治理擢升步履兼顾推动，变成拥有包钢特性的国有血本投资公司形式治理文明，各规划主体独立法人认识、墟市化认识、精算认识延续加强，治理程度明显擢升。

　　——撑持国度政策资源安静。加快找矿步履，推动白云铁矿深部和表围勘查。稀土资源马上转化率达九成以上，北方稀土绿色冶炼升级改造项目一期工程修成投产集团，符号着环球最大稀土原料分娩基地正式投运。

　　——坚毅守住巨大危害底线。强化资金齐集治理，可归集口径资金齐集度、银行账户直联率不竭降低，保护资金链安静。全盘履行安静分娩治本攻坚三年步履，安静治理程度迈上新台阶。

　　包钢集团主动承当引颈摩登化资产修造巨大任务，聚焦主责主业，鼎力教育前瞻性、政策性新兴资产，加快国有经济构造优化和构造安排。

　　——加强中心规模构造，全盘推动“两个稀土基地”修造。高密度、加快率修造起一批集“高端化、智能化、绿色化”的中心项目，资产链摩登化程度迈上新台阶。杀青主旨时间打破，研造宇宙首台套固态储氢编造，翻开氢能资产新赛道；开采高品格稀土铁合金、稀土功效帮剂等拳头产物，“中国好时间”头衔实至名归；承当稀土行业首个国度级树范项目，冶炼阔别板块绿色低碳时间全线打破。

　　——构造前瞻性政策性新兴资产。加强高端稀土钢、新资料、伶俐矿山集团、节能环保、伶俐物流、新闻供职、永磁电机、新能源等前瞻性政策性新兴资产构造，修造绿电直供等项目，拓展数字分娩、智能修设与分娩全场景深度交融，履行“3D岗亭机械换人”专项方针，开释劳动力、降低劳动服从，“一矿一策”修造伶俐矿山，白云鄂博成为我国智能矿山表率，包钢入选2023中国政策性新兴资产领军企业100强。

　　——参预并逐渐引颈国际准绳、资产楷模、行业时间端正。2024年揭橥国度准绳、行业准绳、全体准绳24项，规模话语权得以加强。两项稀土扔光粉行业准绳增添了稀土扔光粉绿色产月旦议端正和本领，添加圆满我国稀土准绳系统。

　　包钢集团加强科技立异，以新质分娩力为高质地进展无尽赋能，全盘打造面向“十五五”甚至更深入来日进展的企业主旨比赛力。

　　——延续深化“科改树范”步履。依托教育和引进高方针人才、优化项目构造、圆满科研经费治理、健康科技成就变更转化机造、构修饱舞系统等途径，科技立异体例机造取得编造圆满。

　　——对准症结主旨科技攻闭，打造原创时间策源地。承当科技部、工信部中心研发项目；新增2个自治区级立异平台；承当自治区科技突围项目11个；3个项目获批主旨指示地方科技进展资金项目；申报包头市科技方针项目12个。延续加大研发加入强度，1—10月份，研发加入强度达5.92%。

　　——展开产学研深度交融专项步履。与资产链上下游企业和高校竣工政策配合集团，正在稀土冶金及环保、稀土轻质合金资料、稀土催化资料等规模展开配合。

　　——激动科技成就转化增加运用。强化科技成就转化顶层策画，修造科研项目全流程治理系统，对接“蒙科聚”平台，聚力科技成就揭橥、转化、孵化。4个项目通过自治区级首台套、首批次新资料认定。

　　——履行时间营业序列改造，科技人才军队生机四射。降低科研序列占比，对表通畅引才绿色通道，校园任用、校企配合、“飞地引才”等多管齐下，吸引高程度科技领武士才和立异团队。

　　——教育优质中幼企业。履行专精特新中幼企业教育方针，有国度级修设业单项冠军1家、省级修设业单项冠军2家、专精特新“幼伟人”企业1家、省级“专精特新”中幼企业9家、省级立异型中幼企业11家。2024年申报专利1259件。

　　包钢集团延续圆满中国特性摩登企业轨造与墟市化规划机造，不竭擢升管束系统和管束本事摩登化程度，增长企业主旨比赛力和墟市名望。

　　——阐发企业党委指挥用意。以铸牢中华民族联合体认识为事业主线，坚决和强化党的全盘指挥，落实“两个一以贯之”，更好阐发党委（党组）把目标、管时势、保落实的指挥用意，动态优化“前置事项清单”，圆满“三重一大”计划机造，公司管束中强化党的指挥机造进一步健康。

　　——圆满中国特性摩登企业轨造。健康轨造系统，厘清公司各管束主体权职界限。配齐修强各级子企业董事会，擢升表部董事履机本事，真实加强董事会满堂功效。全盘展开公司管束专项查抄、推动监事会改造。扶植摩登企业管控思想，母子公司间修造以股权投资为纽带、以左券要约为主旨的规划理念，加强子企业独立面临墟市本事。

　　——深化“三项轨造”改造。健康墟市化选人用人机造，擢升规划团队、两级构造等治理职员公然竞聘后果，履行治理序列改造，构修“归纳+绩效”双维度查核的新型规划负担造。楷模墟市化用工机造，杀青公然任用、阳光任用“两个100%”，多渠道引进各样人才，构修以立异价钱、本事、孝敬为首要维度的人才评议查核系统；全盘履行“双合同”治理，科学展开“三定”，加强岗亭合同年度查核及结果使用。夯实薪酬分派改造，圆满“133N”绩效分派轨造系统，构修凭据岗亭价钱、事迹孝敬的“同层级集团、宽等次”薪酬轨造系统，扶植“奖优罚劣集团、奖罚清爽”的显着分派导向。圆满中永恒饱舞系统，辅导各级子企业精准化、多样化履行中永恒饱舞。

　　——加强多维度绩效查核，深化任期造左券化治理。圆满归纳绩效查核系统，实行“一企一表”查核；“一人一书”杀青各级控股子企业任期造左券化治理全笼盖，刚性兑现。

　　——全盘强化党的指挥党的修造。延续加快修造与全盘从苛治党系统相成家、与中国特性摩登企业轨造相连续、与改造进展核心职司相合适的国企党修事业新形式，不竭深化“第一议题”轨造，修强落实党修事业负担系统，构修党修品牌矩阵，展开“果断城堡支部”创修事业，落实全盘从苛治党政策计划，强化党风廉政修造，营造风清气正的企业政事生态。包钢集团戮力破冰解围 践行国企经受